為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實全省高質量發展大會精神，按照集團2025年度人才工作會議部署要求，深入踐行廣晟控股集團FAITH經營理念，奮力實現“攀高計劃2.0”目標，3月21日，國星光電2025年“百人·繁星計劃”內訓師培養項目在廣晟控股集團學習與創新中心正式啟動。集團黨委副書記、董事、工會主席汪東兵出席開班儀式并致辭。

汪東兵對國星光電“百人·繁星計劃”內訓師培養項目開班表示祝賀。他表示，“百人·繁星計劃”不僅是國星光電深化人才強企戰略、構建學習型組織的生動實踐，更是踐行集團“廣聚天下英才，晟啟美好未來”發展邏輯的關鍵舉措，通過系統化培養內訓師隊伍，建立健全“師資庫”“課程庫”，為集團知識傳承、經驗共享和人才梯隊建設注入強勁動能，為高質量發展夯實智慧根基。

在開班儀式上，汪東兵提出三點要求。一要善作善成，成為專業領域內的專家。吃深悟透所在領域的知識和技能，強化“問題即課題”意識，主動攻克難題，提升專業縱深度，真正做到傳道、授業、解惑。二要懂培懂訓，成為崗位工作上的導師。聚焦企業生產經營實際，結合專業知識，深入淺出傳授知識，打造優質課程，以知其然、更知其所以然賦能企業人才隊伍建設。三要先行先試，成為創新發展中的勇者。自覺肩負起為企業改革發展培育人才的重任，錘煉過硬本領，做到理論從實踐中來、到實踐中去，推動職工成長成才，激活推動企業高質量發展的人才引擎。