本次2024屆新員工述職會議采用線下面對面形式，各部門各崗位的新員工對半年的成長期進行全盤梳理、回顧、與總結，在述職會議上匯報個人工作成果，剖析個人不足，暢談成長收獲，展望未來規劃，充分展現新員工投身崗位、扎實工作、務實肯干的優良品質和進取精神。各部門負責人、帶教導師對新員工工作表現進行精準評價，提出中肯建議和未來期許，啟發新員工要時刻向上對標、向下深耕、向前探索、向后反思，在崗位上繼續發光發熱。

期間，國星光電黨委副書記、董事、工會主席洪育權出席大學生試用期轉正述職會議并講話。洪育權指出，青年新員工的加入為公司發展注入了新鮮血液，增添了青春活力，帶來了蓬勃朝氣。他勉勵新員工要肩負起公司賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，將“小我”融入“大我”，與公司同進步、共成長，并提出三點寄語：

一是沉下心氣，向下扎根。做事要耐得住寂寞、擋得住誘惑、沉得下心來，摒棄急功近利、心浮氣躁、避重就輕的心理，做好“十年磨一劍、穩坐冷板凳”的準備，在扎實工作實踐中不斷積累經驗，增長才干。

二是實干苦干，練就硬核。“萬丈高樓平地起”，日常要保持“空杯心態”，隨時學習積累專業知識，拓寬學習的寬度、廣度和深度，磨煉硬核本領，練就深厚內功，以久久為功的毅力和一往無前的姿態，書寫奮斗人生。

三是創新創效，活出價值。在工作過程中要謙虛好學，尊重前輩的工作貢獻和成果，學習前輩的寶貴工作經驗。要深入踐行廣晟控股集團FAITH經營理念，保持好奇心和求知欲，培育提升個人的獨立思考能力和創新創效水平，敢于提出自己的新思想和新方法，在平凡工作中實現自我價值，成就非凡自我。

為幫助新員工在轉正后的新起點上能撥開眼前迷霧，找到自己的“方向標”和“航向線”，勇敢在新征程上奮楫揚帆，逐浪遠航，公司黨委委員、副總裁李軍政參加光電子器件事業部新員工試用期轉正述職會議，面向新員工講授《以始為終，傳承一生智慧》主題課程。李軍政結合個人經驗和成長經歷，向新員工分享經驗智慧：一是“知之為知之，不知為不知，是知也”，比勤奮更重要的是系統思考和學習的能力，要培養搭建知識框架的意識，將知識連成線、織成網，并做到“學而時習之”；二是“現場有答案”，只有到問題現場，深入一線，才能發現問題并找到解決方案。三是“復盤是成功之母”，要定期主動復盤、總結成功經驗、發現技能短板、及時調整方向，才能在通往優秀的道路上穩步前行。

身為新員工參與此次述職大會，我仿若經歷了一場知識與經驗交融的洗禮，內心滿是收獲的欣喜與對未來的憧憬?；仡櫲肼汓c滴，從迷茫到獨當一面，每個進步都意義非凡。聆聽同伴分享，拓寬視野，收獲多樣經驗。公司李軍政副總裁的話語更是振聾發聵，似警鐘，提醒我時刻反思；如明燈，指引我腳踏實地。此次大會讓我明晰職業方向，我定堅守初心，以所學為翼，圍繞廣晟控股集團FAITH 理念，在國星光電這片沃土上，為公司發展傾盡全力，與公司攜手共進，共繪輝煌藍圖！

在入職國星光電這段時間里，我感受到公司和部門的溫馨與活力。在日常工作中，我每天與數據為伴，學會了如何將理論知識與實踐操作相結合，還學到產線設備專業的生產技能，更體會到了團隊協作的力量。公司創新制勝的精神激發了我追求卓越的內驅力，積極向上的企業文化讓我充滿干勁，我期待在未來的日子里，與同事共成長同奮斗，為公司的發展貢獻力量。