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11月29日，南方+客戶端刊發報道《LED行業的新質生產力，為何要看國星光電？》，展示國星光電多措并舉發展新質生產力，凝心聚力推動高質量發展的奮進姿態與堅定決心。
以下為全文轉載：
年近歲末，光亮整潔的無塵車間內，一臺臺自動化、數字化設備高速運轉，發起最后沖刺。這里是國星光電在禪城區南莊鎮重點打造的產業園，首期已投產，一批批超高清、新型智能顯示等新興領域產品將從這里走向全國。
今年，是國星光電培育新質生產力的豐收之年。除了新產能的上線，該公司還先后獲評國家級、省級制造業單項冠軍企業，還拿下了廣東省科技進步獎一等獎。
隨著LED行業發展進入成熟期，市場愈發內卷、價格競爭加劇。作為深耕行業50余年的行業龍頭，國星光電不斷推陳出新，加碼自主研發創新，厚植人才沃土，逐步形成發展新質生產力的良好生態，在時代的洪流中乘風破浪、向新攀高。
國星光電吉利產業園首期已投產。
獲獎“大滿貫”閃耀國際 科學技術是第一生產力。發展新質生產力，核心是靠科技創新驅動生產力向新的質態躍升。 放眼國內LED行業，國星光電是少有的包攬國家、省級科技創新獎項的“大滿貫”。 在國家級獎項中，早在2016年，國星光電就聯合華南理工大學等五家單位，獲得國家科學技術進步獎二等獎；2019年，該公司更上一層樓，協同中國科學院半導體研究所等單位拿下國家科學技術進步獎一等獎。 而在全省科技大獎中，國星光電更是“頂流”。不久前，國星光電參與的“微型架構半導體發光器件光熱耦合設計與封裝關鍵技術”項目榮獲“2023年度廣東省科技進步獎一等獎”，這是該公司第三次獲得廣東省科技進步獎一等獎。 據統計，2021年以來，該公司榮獲國家級、省級等各類科技創新獎項共計21項。其中國家級獎項6項、省級獎項15項。
國星光電斬獲多個國家級、省級獎項。
此外，在全省乃至全國制造業賽場上，國星光電還屢屢“奪冠”。今年以來，先后獲評國家級、省級制造業單項冠軍企業。 更為難得的是，近年來，國星光電狠抓關鍵核心技術攻堅，著力破解半導體領域“卡脖子”難題，大多已成功轉化為產品，帶來實實在在的生產力。 圍繞背光顯示推出POB、COB等多樣化封裝技術方案的Mini LED背光產品，在電視、顯示器、車載產品、VR虛擬現實設備等顯示終端領域得到廣泛應用。 圍繞車載器件推出EMC3014、EMC4014等車規級產品，已被應用到多款量產車的車內顯示屏上，并成功進入多家知名汽車廠商供應鏈。 圍繞智能穿戴推出垂直結構綠光1515芯片，在智能傳感、可穿戴器件領域贏得了市場的認可。 一批批轉化落地的高科技產品在2024年巴黎奧運會、2022年北京冬奧會、慶祝中國共產黨成立100周年文藝演出、慶祝新中國成立70周年聯歡活動、博鰲亞洲論壇、里約奧運會、俄羅斯世界杯等重大場合中閃耀登場、大放異彩。 憑借強大的創新力和產品力，國星光電先后拿下全球知名品牌客戶，多次獲得格力、美的等家電巨頭的認可和高度評價?！案咔屣@示用LED器件”在2020—2023年全國乃至全球市場占有率持續排名領先。
“三大產業”培育新動能
近年來，受到終端市場需求疲弱、LED庫存去化緩慢等影響，LED行業市場競爭越來越“卷”，不少企業大打價格戰，唯有創新才能突圍，才能占據價值鏈的制高點。
不“卷”價格，“卷”創新。國星光電立足現有發展基礎，以“三大產業”為著力點，加快技術升級迭代，大力發展新質生產力，持續培育新動能。
聚焦主力產業。作為國內最早生產LED的企業之一，國星光電持續深耕LED封裝主業，做強高清顯示全產業鏈，在鞏固現有業務優勢基礎上加大產業鏈進行延伸布局，向顯示模組、車載 LED（含模組）等方向拓展，進一步拓寬業務版圖，強化在LED產業鏈中的領先地位。
國星光電LED顯示產品。
同時，該公司積極擴大LED高清顯示領域的產能布局，目前南莊吉利產業園已投入使用，首期達產產能規模進一步提升，通過自動化、數字化的產線建設，提高技術優勢產品的生產效率和產能。 開拓新興產業。國星光電加速布局與主營業務相關度強、具有一定技術壁壘且市場前景好的新興業務領域，開發新型封裝技術，推出多項關鍵核心技術。 其中，在智能穿戴、車顯產品方面，國星光電成功進入頭部企業供應鏈；健康照明方面，聯合佛山照明，打造垂直產業鏈整合優勢，開發全光譜和定制化光譜技術，針對智能健康照明細分市場，賦能新產業提升產品附加值。 布局未來產業。以國家級和省級Micro LED項目為契機，國星光電整合行業上下游資源，建設高端半導體高清顯示光電器件原創技術策源地等重點平臺。針對智能新能源汽車開發出的萬級像素Micro LED光源和HUD抬頭顯示光源，孕育企業新的發展曲線。 做實基本盤，進軍新賽道，搶灘新藍海，三大產業齊頭并進，助推國星光電突圍而出，行穩致遠。
科創驅動人才領航
要促進新質生產力的形成，必須塑造與之相適應的新型生產關系。
近年來，LED新型顯示產業在技術的浪潮中迅速崛起。立足LED產業發展和變革機遇，國星光電強化創新體系改革，深入挖掘科創潛能，建立“前沿探索—基礎研究—成果轉化”多層次研發體系，成功搭建博士后科研工作站、半導體照明材料及器件國家地方聯合工程實驗室等14個省級以上研發平臺。
國星光電半導體照明材料及器件國家地方聯合工程實驗室。
結合公司實際情況，國星光電實施項目分級管理機制，以項目為載體，構建“研究院—事業部—專項組”合作模式，優化“研發—技術—產品”的研發體系，開展各業務板塊未來產品和技術的研究，提高研發創新效能。 同時，國星光電還加強從市場洞察到技術及產品落地的科學化、規范化管理和監控，制定并實施《研發項目管理辦法》《科技創新獎勵管理辦法》，形成“創新—激勵—再創新”的良好環境。 創新發展人為先，人是生產力中最活躍的因素，也是最具有決定性的力量。發展新質生產力，歸根結底要靠人才。 根據LED封裝產業發展規劃，國星光電突出“人才+產業”頂層設計，積極推進人才鏈與產業鏈深度融合、有機銜接，大力探索產學研協同育才項目，聯合武漢理工大學、南方科技大學等高校，共同培養研發創新人才；攜手華材職業技術學院等職業院校，創新高技能復合型人才引育；搭建起“三序列，五通道”的科學化、多樣化人才發展通道。
國星光電開展技能人才培訓。
激發人才參與科技創新的熱情，國星光電形成了精準長效化的激勵機制。通過單列骨干科技人才工資總額，設立總裁獎勵基金，將創新激勵與業績成果掛鉤，近三年兌現科技創新獎勵超600萬元，全面激發人才創新創造活力。 隨著機制建設完善，人才“蓄水池”效應漸顯。目前，國星光電已建有高層次人才研發團隊，研發人員在員工總數比重在15%以上，其中含博士研究生12名，碩士研究生超120名，為發展新質生產力打造“最強天團”。 新質生產力，起點于“新”，關鍵在“質”。從逐光而生到向新而行，從技術創新到研發、人才體系建設，國星光電正在探尋新質生產力的大道上，不斷穿越行業周期，閃耀出新的光芒。 【撰文】南方+客戶端 羅湛賢
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