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為深化三項制度改革，進一步完善市場化選人用人機制，按照事業為上、人崗匹配的原則，現就公開選拔國星電子副總經理和RGB器件事業部副總經理崗位人員事項公告如下：
一、選聘崗位
1.國星電子副總經理（1名）
2.RGB器件事業部副總經理（1名）
二、選拔范圍及資格條件
（一）選拔范圍
符合條件的國星光電本部及所屬子企業人員。
（二）基本條件
1.具有較高的政治素養，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，遵紀守法、清正廉潔、作風正派；
2.具有強烈的事業心和責任感，具備良好的職業素養，工作有激情有干勁，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；
3.認同和遵循廣晟控股集團和國星光電的發展戰略、文化理念、管理體系、規章制度，服從公司工作安排；
4.業務工作能力強，具有與所報名崗位相關的專業知識、專業技能和履職經歷，具有與競聘崗位相關的中、高級職稱或相關職業資格優先；
5.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體心理素質，不存在違法違紀違規等影響聘任的情形。
（三）各崗位職責與資格條件
1.國星電子副總經理崗位
▋主要職責：
協助國星電子總經理開展生產經營工作，協助審定公司發展規劃、經營方針、年度計劃等，負責統籌生產制造管理，組織指導解決生產制造管理中存在的問題，負責生產制造等各類人才梯隊培養工作。
▋資格條件：
（1）40歲（含）以下（1983年12月31日之后出生）；
（2）大學本科或以上學歷；
（3）中共黨員優先；
（4）原則上應為現任公司所屬子企業經營班子副職或本部事業部副職、職能部門中層副職，或任事業部內設機構中層正職滿2年及以上（任職年限計算截至2024年8月25日）；
（5）熟悉公司主營業務板塊以及行業市場情況，具有較豐富的業務單位工作經驗、較強戰略規劃意識和市場經營意識，具有較豐富的業務經營管理、生產制造管理經驗。
2.RGB器件事業部副總經理崗位
▋主要職責：
協助RGB器件事業部總經理開展日常經營管理工作，協助落實公司關于RGB器件事業部的戰略發展規劃，主要負責統籌事業部研發管理，落實公司創新驅動發展戰略，推動事業部產品技術研發項目高效達成目標，負責研發技術人才梯隊培養等工作。
▋資格條件：
（1）40歲（含）以下（1983年12月31日之后出生）；
（2）大學本科或以上學歷；
（3）中共黨員優先；
（4）原則上應為現任公司所屬子企業經營班子副職或本部事業部副職、職能部門中層副職，或任事業部內設機構中層正職滿2年及以上（任職年限計算截至2024年8月25日）；
（5）熟悉公司主營業務板塊以及行業市場情況，具有較豐富的業務單位工作經驗、較強的經營管理意識和改革創新意識，具有較豐富的生產管理、研發技術管理經驗。
三、選拔程序及其他事項
選拔按發布公告、資格審查、競聘面試、推薦考察、黨委會決議、崗位聘任的程序進行。有關事項如下：
（一）每人只可報名1個崗位；
（二）提交議案：報名者主要結合所報崗位，圍繞深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、踐行廣晟控股集團FAITH經營理念、助力公司實現年度經營任務和高質量發展目標等撰寫議案，提出工作思路、目標、具體舉措等，字數不少于1500字；
（三）競聘演講：采取競聘演講、面試組成員提問、競聘者答辯的方式進行面試；
（四）根據相關工作方案，中層干部崗位正式聘任人選需簽訂聘任協議，實施任期制與契約化管理。
四、紀律監督
選拔工作應確保公開、公平、公正，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴格按照選拔工作方案規定的內容和程序操作，不得跑風漏氣，不準在實施過程中隨意更改。參與選拔人員要自覺遵守選拔工作的有關規定，不得以任何形式向評委“打招呼”拉票，不準弄虛作假，搞非組織活動，如有違反，將取消選拔資格，并按規定給予紀律處分。
五、報名方式
（一）報名時間
即日起至8月26日17:00（以報名郵件發送時間為準）。
（二）報名方式
請符合條件并有意向報名的人員在規定的報名時間內，將以下材料發送到郵箱：renli@nationstar.com，郵件標題為“報名崗位+姓名”。
●競聘報名表（WORD可編輯版，簽字掃描PDF版）
●議案（WORD可編輯版，簽字掃描PDF版）
（三）有關要求
報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消選拔資格。對于收集的簡歷信息，國星光電將予以嚴格保密，僅用于此次競聘工作。
附件：國星光電公開競聘申請表
聯系人：陳小姐，電話：0757-82100238轉8117
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